培训

•培训：–是对工作任务的需求/方法的实践指导•目的：–使员工能够符合最低的绩效标准，以保持足够的能力，或为晋升提供合格资质。–保证绩效•用于员工展现其已经理解培训并能在实践中进行应用的方法。•持续的过程以保证员工能够满足绩效标准，并识别...